英語対応の勤怠管理システムおすすめ5選｜選び方も解説

英語対応の勤怠管理システムの導入をおすすめする理由

英語対応の勤怠管理システムの導入をおすすめする理由は2つあります。ここでは、それぞれの理由について詳しく解説します。

外国籍の従業員を雇用するときに便利

現在外国籍の従業員がいる場合や今後外国人の雇用を考えている場合は、英語対応の勤怠管理システムを導入するのがおすすめです。

日本語での会話に慣れている外国人であっても、勤怠管理システムには複雑な漢字も表記されているので、操作ができない可能性もあります。英語対応の勤怠管理システムであれば、英語に切り替えることで外国人従業員でも自由に操作ができるのがメリットのひとつです。

海外の拠点を増やすときにスムーズ

今後、海外に拠点を作る予定がある場合にも、英語対応の勤怠管理システムを導入するのも良いでしょう。英語対応の勤怠管理システムであれば、そのまま海外の拠点でも使用できる製品もあるので、わざわざ現地に合わせた勤怠管理システムを用意する必要がないのもメリットです。

英語対応の勤怠管理システムの選び方

英語対応の勤怠管理システムを選ぶときには、どのようなポイントに注目して選べばいいか解説します。

海外でも利用できるか

英語対応の勤怠管理システムのなかには、英語表記にのみ対応しており、日本でしか使えない製品もあります。海外の拠点で使用する場合には、国外でもそのまま使用できるか確認しておきましょう。

タイムゾーンを設定できるか

海外の拠点で使用を考えているのであれば、日本との時差に対応したタイムゾーンを設定できるか確認しましょう。タイムゾーンを設定できると、誰がどこで、現地時間でどれくらい働いたかなど、勤怠管理がスムーズになります。

必要な機能が搭載されているか

英語対応であること以外にも、勤怠管理でどのような機能を使いたいかリストアップして、必要な機能が搭載されているか確認しましょう。

例えば、アルバイトや契約社員もいる会社では、雇用形態に合わせたシフト管理ができる勤怠管理システムだと良いでしょう。そのほかにも、有給の管理や申請・承認ができたり、過度な労働を防ぐアラート機能などもあると便利です。

英語対応の勤怠管理システム比較表

英語対応の勤怠管理システムおすすめ5選

ここでは、英語に対応した勤怠管理システムを紹介します。

ジョブカン勤怠管理

「ジョブカン」は英語をはじめ、韓国語、スペイン語、タイ語、中国語（簡体字・繁体字）、ベトナム語にも対応した勤怠管理システムです。言語の切り替えは管理者も従業員も自由に切り替えられるので、一人一人に合わせた言語で表示できます。

勤怠管理の機能も豊富で、基本的な打刻からシフト管理や休暇の管理、工数管理、集計なども行えます。

利用料金は使用する機能数によって異なり、1つの機能を利用する場合1人の登録につき月額200円（税抜）から利用できます。

キンタイミライ

「キンタイミライ」は、英語に対応した大企業向けの勤怠管理システムです。導入前には丁寧にヒアリングを行い、見積もりを提示してくれます。また、会社に合わせて機能をカスタマイズをしてくれるので、会社に合わせた機能も生み出してくれます。さらに、導入時の説明も英語で対応してくれるのもポイントです。

導入後から約6ヶ月後には無償でシステム調整を行ってくれるため、始動してから不便に感じたところも解消してくれます。

利用料金は会社によって異なるため、問い合わせが必要です。

ジンジャー勤怠

「ジンジャー勤怠」は、英語のほかにもインドネシア語、タイ語、ベトナム語にも対応した勤怠管理システムです。

使いやすいシンプルでわかりやすいデザインなので、初めて勤怠管理システムを使う人にもおすすめ。また、iPhoneやAndroidのスマホアプリがあり、アプリから打刻することも可能です。

サポートは24時間365日対応してくれるので、操作に不安がある人も安心して利用できます。

KING OF TIME

「KING OF TIME」は、英語表示だけでなく、タイムゾーンの設定も行えて海外拠点でも使用できる勤怠管理システムです。

海外の企業が「KING OF TIME」を導入する場合には、シンガポールの現地法人で相談ができます。また、導入時には日本語または英語で説明してくれるのも特徴です。

利用料金はワンプライスの月額300円（従業員一人につき）で、勤怠管理からデータ分析、給与計算、人事労務すべての機能が使用できます。

サポートは無料でも受けられますが、有料のサポートプランを追加すると専任のコンサルタントが優先的に対応してくれるサービスも提供されています。

キンコン

「キンコン」は、英語表示に対応した勤怠管理システムです。英語表示は従業員の個人ページでも設定できるので、従業員に合わせて設定を切り替えることもできます。

他社サービスとも連携が取りやすく、打刻ではSlackやChatWork、LINE Worksなどが可能です。

利用料金は1人の登録につき月額220円（税込）で全ての機能が利用でき、最低5人以上から利用ができます。また、お得な年払いも用意されています。

英語対応もある！勤怠管理システムを探すならミツモアもチェック

英語対応の勤怠管理システムをもっと知りたい人や、自社に合っているか比較したいときには「ミツモア」の比較サービスを利用してみましょう。ここでは、「ミツモア」のサービスの特徴を紹介します。

勤怠管理システム選びは質問に答えるだけ！

「ミツモア」の比較サービスは、従業員数や欲しい機能などの質問に答えるだけで、会社に合った勤怠管理システムを見積もってくれます。最大5つまでに絞って提案してくれるので、選択肢が多すぎて、選ぶのに困ることもないでしょう。

口コミもあるから選びやすい！

「ミツモア」には、勤怠管理システムを実際に利用しているユーザーの口コミが掲載されているのもポイント。どんなシステムなのか知りたいときや、使いやすさを知りたいときにも参考にしやすいです。

英語対応の勤怠管理システムに関するQ&A

Q1. 英語対応の勤怠管理システムを導入するメリットはある？

A. 外国籍の従業員や海外拠点を増やす予定なら導入するのがおすすめ

勤怠管理システムでは難しい漢字が使われることもあり、日本語での会話に慣れている外国人でも操作できない場合があります。現在外国籍の従業員がいる場合や、今後外国籍の従業員を増やす予定があるとき、海外拠点を増やす予定がある会社では導入を検討するのもおすすめです。

Q2. 英語対応の勤怠管理システムの選び方とは？

A. 海外でも利用できるまたは、タイムゾーンに対応しているのかがポイント

英語対応の勤怠管理を海外拠点で利用する場合、日本との時差に対応したタイムゾーン設定が行えるものが便利です。また、そのまま海外で利用するのであれば、海外でも利用できる製品を選ぶのが良いでしょう。

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※記載している情報は、LIMIA編集部の調査結果（2023年12月）に基づいたものです。
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