「不本意非正規雇用者」は減少傾向に。正社員との「賃金格差」はどれくらいある?
正社員として働く機会がなく不本意に非正規雇用者として働いている人は、正社員とどれくらい賃金に差があるのでしょうか。本記事では、正社員と非正規雇用者の賃金格差を紹介します。
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「正社員・時短正社員・非正規雇用」で比較!
物価上昇が続き、今までの給与では毎月の生活が厳しい人も多いかもしれません。
そのような中で正社員として働く機会がなく不本意に非正規雇用者として働く人は、どれくらいいるのでしょうか。また、非正規雇用者と正社員の賃金格差はどれくらいあるのでしょうか。
本記事では、不本意非正規雇用者数の割合と正社員との賃金格差を解説します。
賃金格差は「正社員・非正規雇用者・時短正社員」に分けて紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
※編集部注:外部配信先では図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。
非正規雇用者はどれくらいいるのか
まずは、非正規雇用者数を確認しましょう。
総務省「「非正規雇用」の現状と課題」によると、1984年から2023年の非正規雇用者数の推移は以下のとおりです。
【写真1枚目/全3枚】非正規雇用者の推移、2枚目以降/不本意に非正規雇用で働く人の割合と賃金格差
出所:総務省「「非正規雇用」の現状と課題」
非正規雇用者数の推移
年代:非正規雇用者の人数
1984年:604万人
1989年 :817万人
1994年 :971万人
1999年 :1225万人
2004年 :1564万人
2009年 :1727万人
2010年 :1763万人
2011年 :1812万人
2012年 :1816万人
2013年 :1910万人
2014年 :1967万人
2015年 :1986万人
2016年 :2025万人
2017年 :2040万人
2018年 :2126万人
2019年 :2173万人
2020年 :2100万人
2021年 :2075万人
2022年 :2101万人
2023年 :2124万人
非正規雇用者の数は右肩上がりに増えています。
1984年における非正規雇用者数は604万人、2023年における非正規雇用者数は2124万人のため、40年間での増加割合は約3.5倍です。
では、このうち不本意に非正規雇用者として働く人はどれくらいいるのか。次章で詳しくみていきましょう。
不本意非正規雇用者はどれくらいいるのか
非正規雇用者の数は右肩上がりに増えていることを確認しましたが、そのうち不本意に非正規雇用者として働く人はどれくらいいるのでしょうか。
総務省「「非正規雇用」の現状と課題」によると、2013年から2023年における不本意非正規雇用者の割合の推移は以下のとおりです。
不本意非正規雇用の状況
出所:総務省「「非正規雇用」の現状と課題」
不本意非正規雇用者の推移
年代:不本意非正規雇用者の割合
2013年:19.2%
2014年 :18.1%
2015年 :16.9%
2016年 :15.6%
2017年 :14.3%
2018年 :12.8%
2019年 :11.6%
2020年 :11.5%
2021年 :10.7%
2022年 :10.3%
2023年 :9.6%
非正規雇用者数が増加していることとは真逆に、不本意非正規雇用者の割合は減少しています。2013年における不本意非正規雇用者の割合は19.2%ですが、2023年には9.6%と半減です。
そのため、正社員として働きたいと思えば、多くの人は正社員になれているのが実態です。
非正規雇用者と正社員との賃金格差はどのくらいあるのか
では、非正規雇用者と正社員で賃金の格差はどの程度あるのでしょうか。
総務省「「非正規雇用」の現状と課題」によると、非正規雇用者・正社員・時短正社員の時給は以下のとおりです。
非正規雇用者と正社員との賃金格差
出所:総務省「「非正規雇用」の現状と課題」
非正規雇用者・正社員・時短正社員の時給
働き方:時給
非正規雇用者:1586円
正社員:2092円
時短正社員:1749円
正社員の平均時給が2092円なのに対して、非正規雇用者の平均時給は1586円と約4分の3です。
会社によっては正社員と非正規雇用者の仕事内容に大きな違いがない場合もあるため、時給の差に不満を感じる人もいるかもしれません。
正社員への転職を検討しよう
紹介したとおり、正社員と非正規雇用者の賃金の差は大きいです。
非正規雇用者として働いていて今の給与に満足していない人は、ぜひ正社員になることを検討してみてください。
同じ会社内で非正規雇用者から正社員になることが難しい場合は、他の会社に正社員として転職することも検討しましょう。
参考資料
総務所「「非正規雇用」の現状と課題」
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