結婚式の挨拶やスピーチにおけるマナーやコツを徹底まとめ
LIMIA 暮らしのお役立ち情報部
「後輩のために」と思ってしたその指導、もしかしたら【お局様】になってしまう危険があります! 後輩たちに慕われる理想の先輩であるため、ウザいお局にならない方法をチェックしていきましょう!
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後輩のミスを指摘したり、今後の振る舞いを指導したりするとき、ヒステリックに腹を立てたような口調になっていませんか? イラッとくる感情は、先輩や上司という立場だからこそグッと抑えるのが吉。
怒ると叱るは別モノ、というのはよく聞く話。ミスに対する指摘や指導は大切なことですが、態度と言葉を選んで冷静に対応してみましょう。
後輩や部下の失敗を、人前でみんなに聞こえるように怒る行為は厳禁! 怒られている側は、ミスに対する反省より人前で怒られていることへ委縮して、本来の指導が通らない可能性もはらんでいます。
そもそも、わざわざ人前で怒鳴るような行為はパワハラとして報告されてしまう危険性も……。指導する場所にも気を使いましょう。
いくら仲良くしているとはいえ、会社の後輩たちは気の置けない友人ではありません。冗談のような嫌味や、ポロッとこぼした悪口で人間性を疑われてしまうかもしれません。
仕事のストレスや性格が合わない人がいるのは仕方のないこと。それでも職場では、グッと我慢できるのが理想の先輩像です。