2021年09月17日更新

自分の上司について採点してみた！　合格点を付けた人の割合は？

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　仕事が面白い、つまらない──仕事の内容だけではなく、周囲で働く人、中でも自分の上司によって、感じ方はそれぞれだろう。セクハラ、パワハラは論外として、「能力的にどうか？」と思える上司や、「上には媚び、下には威張り散らす」上司などは勘弁願いたい。一方で、仕事をテキパキこなし、人格的にも優れ「アタリ」と感じる上司の下で働くとなると、つらい仕事もつらいと感じなくなるかも…。自分の上司はどう？

　そこで、キャリアデザインセンター（東京）では、女性818人を対象に「自身の上司」についてアンケートを実施（現在離職中の人は直近の上司、複数いる場合は評価に一番影響を与える上司で回答）した。回答者に自分の上司について採点してもらったところ、合格点と言える70点を超す点を付けた人は4割に満たず、全体の平均点は54.2％となるなど、上司に対して不満を抱いている人が多い実態が明らかになった。

　上司の尊敬できるところについて聞くと、トップとなった回答は「仕事の知識・スキルが豊富」（38.6％）。2位は「部下の意見や考えに耳を傾けてくれる」（26.5％）が続いたが、3位にはなんと「尊敬できるところがない」（25.2％）がランクインした。6割以上の人が自分の上司を不合格と採点したが、4人に1人が尊敬できるところがないと答えるなど、散々な評価の上司が少なくない。上司に不満を持つ理由としては「部下の育成力・指導力が低い」（37.0％）がトップだった。